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本人入職的公司結算工資是按照上六休一制結算，但是人事告知入職離職當月是按照當月整月天數不管有沒有法定節假日結算，比如正常11月上班其他同事的滿勤天數是25我離職了滿勤天數就是30天，我想咨詢這樣是不是屬于變相克扣工資呢，這樣合法么？